Cómo integrar el bienestar organizacional con la gestión de la Seguridad y Salud Laboral
En esta píldora, Elisabet Vallverdú, auditora y consultora en Full Audit, explica cómo integrar el bienestar organizacional con la gestión de Seguridad y Salud Laboral.
Conclusiones clave
- Tal como ocurre con la gestión de Seguridad y Salud Laboral, para una óptima gestión, el bienestar debe INTEGRARSE en TODA la organización.
- Seguridad y Salud y Bienestar son conceptos diferentes, pero no cabe duda de que se complementan entre sí.
- Las fases de implantación del bienestar según el modelo de la OMS, y dando ideas de cómo integrarlo en la estructura del sistema de gestión de Seguridad y Salud Laboral, son las siguientes:
- MOVILIZAR
- REUNIR
- EVALUAR Y PRIORIZAR
- PLANEAR Y HACER
- REEVALUAR Y MEJORAR
